Разрешение на работу во Вьетнаме для иностранцев, 2026

Вы освобождены (состоите в браке с гражданином Вьетнама и живёте здесь, юрист с лицензией или менеджер, руководитель, эксперт либо технический работник менее 90 дней в году)? Работодатель подаёт уведомление или заявление на справку. Иначе нужно разрешение. Работодатель подаёт документы за 10–60 дней до начала работы; решение за 10 рабочих дней после полного комплекта.

Vincent Nguyen

Read this guide in English

Начните с двух вопросов. Подходит ли ваша ситуация под одну из категорий освобождения, которые устанавливают Трудовой кодекс Вьетнама или постановление правительства 219/2025/NĐ-CP? И если подходит, нужна ли для этой категории справка об освобождении или достаточно предварительного уведомления от работодателя? Если освобождение не применяется, чтобы работать во Вьетнаме, вам нужно разрешение на работу, выданное вьетнамскими властями.

Какой у вас случай?

• Если вы состоите в браке с гражданином Вьетнама и живёте во Вьетнаме или вы иностранный юрист с лицензией → ни разрешение, ни справка не нужны. Работодателю нужно лишь уведомить компетентное ведомство не менее чем за 3 рабочих дня до начала вашей работы.
• Если вы внесли не менее 3 млрд донгов как владелец или участник ООО либо как председатель или член совета директоров акционерного общества → ни разрешение, ни справка не нужны. Действует то же уведомление за 3 рабочих дня.
• Если вы менеджер, руководитель, эксперт или технический работник и работаете во Вьетнаме менее 90 дней в сумме за календарный год → вы освобождены, действует то же уведомление за 3 рабочих дня.
• Если вы менеджер, руководитель, эксперт или технический работник, переведённый внутри иностранной компании → вы освобождены от разрешения, но нужна справка. У компании должно быть коммерческое присутствие в одном из 11 секторов услуг, по которым Вьетнам взял обязательства перед ВТО, а вы должны проработать в ней не менее 12 месяцев подряд до этого. Работодатель подаёт документы за 10–60 дней до начала работы. Ведомство решает в течение 5 рабочих дней после получения полного комплекта.
• Если ни одно освобождение не подходит → вам нужно разрешение на работу. Документы подаёт работодатель, а не вы, за 10–60 дней до даты начала работы. Ведомство решает в течение 10 рабочих дней после получения полного комплекта. Разрешение действует до 2 лет.
• Если вы начнёте работать до появления разрешения или справки → штраф 15 000 000–25 000 000 донгов и возможная депортация.

Пока открыто: сбор в Дананге и то, подаётся ли предварительное уведомление через Public Administrative Service Center или напрямую в Department of Home Affairs и по какой форме.

Кто освобождён от разрешения на работу во Вьетнаме

Эти категории освобождены от разрешения на работу по самому Трудовому кодексу.

• Владелец ООО или участник, внёсший вклад, если размер вклада не менее 3 млрд донгов.
• Председатель или член совета директоров акционерного общества, если размер вклада не менее 3 млрд донгов.
• Руководитель представительства или проекта международной организации или иностранной НКО во Вьетнаме — либо человек, главным образом отвечающий за их деятельность.
• Тот, кто въезжает во Вьетнам менее чем на 3 месяца, чтобы предложить услугу к продаже.
• Тот, кто въезжает во Вьетнам менее чем на 3 месяца, чтобы устранить сложный технический или технологический сбой, который влияет или грозит повлиять на производство или бизнес и который не могут решить эксперты, уже находящиеся во Вьетнаме.
• Иностранный юрист с лицензией на практику во Вьетнаме по Закону о юристах.
• Случай, предусмотренный международным договором, участником которого является Вьетнам.
• Иностранец, состоящий в браке с гражданином Вьетнама и живущий во Вьетнаме.
• С 1 января 2026 года — высококвалифицированные кадры цифровой технологической индустрии в понимании закона об этой отрасли. Постановление появилось раньше этой категории, поэтому уточните в Department of Home Affairs, какая процедура применяется.

Трудовой кодекс оставляет правительству возможность добавлять другие случаи, и постановление правительства 219/2025/NĐ-CP, действующее с 7 августа 2025 года, это делает, в том числе:

• Тот, кто въезжает во Вьетнам, чтобы оказывать профессиональные или технические консультации либо выполнять другие задачи для программы или проекта официальной помощи развитию (ODA) по соглашениям между компетентными вьетнамскими и иностранными органами.
• Иностранный журналист, занимающийся прессой, которого подтвердило Министерство иностранных дел.
• Тот, кого компетентный иностранный орган направил преподавать или руководить в образовательном учреждении, которое предложило создать иностранное дипломатическое представительство или межправительственная организация либо которое создано по международному договору.
• Иностранный студент или слушатель, который сейчас учится, с соглашением о стажировке или письмом с предложением работы от работодателя во Вьетнаме, либо практикант на судне под вьетнамским флагом.
• Член семьи сотрудника иностранного представительства, которому разрешено работать по международному договору.
• Обладатель служебного паспорта, работающий в государственной или политической организации.
• Лицо, ответственное за создание коммерческого присутствия компании во Вьетнаме.
• Неоплачиваемый волонтёр по международному договору, которого подтвердило иностранное представительство или международная организация во Вьетнаме.
• Тот, кто выполняет международное соглашение, подписанное центральным или провинциальным органом Вьетнама.
• Менеджер, руководитель, эксперт или технический работник, который приезжает работать во Вьетнам менее чем на 90 дней в сумме за календарный год, с 1 января по 31 декабря.
• Сотрудник, переведённый внутри корпорации иностранной компании, имеющей коммерческое присутствие в одном из 11 секторов услуг, по которым Вьетнам взял обязательства перед ВТО, если он проработал в ней не менее 12 месяцев подряд до этого.
• Тот, кого Министерство образования и обучения подтвердило для преподавания, исследований или передачи международной образовательной программы.
• Тот, кого Министерство образования и обучения подтвердило для руководства школой, которую предложило создать иностранное дипломатическое представительство или межправительственная организация.
• Тот, кого министерство, орган уровня министерства или Народный комитет провинции подтвердили для работы в приоритетной области, такой как финансы, наука, технологии, инновации или национальная цифровая трансформация.

Освобождение на 90 дней и освобождение при переводе внутри компании, указанные выше, действуют только для менеджеров, руководителей, экспертов и технических работников. Эксперт — в том числе человек с университетским дипломом или равноценным и не менее чем 2 годами опыта, соответствующего должности. Технический работник — это человек, прошедший обучение не менее 1 года и имеющий не менее 2 лет соответствующего опыта, либо человек с не менее чем 3 годами соответствующего опыта.

Как получить справку об освобождении

Освобождение не означает, что бумаги исчезают полностью. Для некоторых категорий нужно только уведомление от работодателя, о нём в следующем разделе. Для освобождённых категорий, которых нет в списке уведомлений, процедура по постановлению — справка об освобождении.

Официальное вьетнамское название справки — «giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động». Работодатель подаёт заявление в Public Administrative Service Center по месту вашей работы не менее чем за 10, но не более чем за 60 дней до даты начала работы.

Затем у ведомства есть 5 рабочих дней с момента получения полного комплекта, чтобы выдать справку. Отказ должен быть письменным, с указанием причин, в течение 3 рабочих дней после получения полного комплекта. Справка действует столько же, сколько соответствующее разрешение на работу, максимум 2 года.

Освобождения, при которых нужно уведомление

Меньшая группа обходится без справки; для неё работодатель заранее подаёт уведомление. В эту группу входят:

• состоящие в браке с гражданином Вьетнама
• иностранный юрист с лицензией
• въезжающие менее чем на 3 месяца, чтобы предложить услугу к продаже или устранить технический сбой
• все, кто внёс не менее 3 млрд донгов как владелец или участник ООО либо как председатель или член совета директоров акционерного общества
• подтверждённый иностранный журналист
• член семьи сотрудника иностранного представительства
• лицо, создающее коммерческое присутствие
• менеджер, руководитель, эксперт или технический работник, работающий менее 90 дней в сумме за календарный год

Эти работники процедуру получения справки не проходят. Вместо этого работодателю нужно лишь уведомить компетентное ведомство по месту вашей работы не менее чем за 3 рабочих дня до начала работы. Если работодатель не подаст уведомление, подаст его с опозданием или неполным, его штрафуют на 1 000 000–3 000 000 донгов, а если работодатель — компания, то вдвое больше.

Что работодатель подаёт на разрешение на работу

Если вы не подходите ни под одно освобождение, в комплект входит собственный письменный отчёт работодателя. В нём объясняется, зачем работодателю иностранный работник, и запрашивается разрешение по официальной форме из постановления.

Также нужны справка о состоянии здоровья из квалифицированного медицинского учреждения, действующий паспорт и 2 цветные фотографии. Иностранная справка о состоянии здоровья принимается, если Вьетнам и страна или территория выдачи признают справки друг друга, и ей должно быть не более 12 месяцев.

Ещё один документ — справка о несудимости или подтверждение, что вы не отбываете уголовное наказание, не имеете непогашенной судимости и не находитесь под уголовным преследованием. Она должна быть выдана не более чем за 6 месяцев до подачи.

В комплект также входят документы, подтверждающие, что вы менеджер, руководитель, эксперт или технический работник, как указано в статье 19 постановления. Иностранные документы нужно легализовать в консульстве, если договор, взаимность или закон не освобождают от этого, а легализованные документы нужно перевести на вьетнамский с заверением перевода.

Работодатель подаёт полный комплект в Public Administrative Service Center не менее чем за 10, но не более чем за 60 дней до начала вашей работы. Подать можно лично, через государственную почтовую службу или через нанятого поставщика услуг либо уполномоченного представителя.

Затем у компетентного ведомства есть 10 рабочих дней с момента получения полного комплекта, чтобы рассмотреть заявление и выдать разрешение. Отказ должен быть письменным, с указанием причин, в течение 3 рабочих дней. Если дата начала работы фиксирована, подавайте ближе к 60 дням до неё, потому что 10 рабочих дней отсчитываются только с получения полного комплекта.

Какое ведомство Дананга решает ваше дело

Народные комитеты провинциального уровня имеют полномочия выдавать, выдавать повторно, продлевать и отзывать разрешения на работу и справки об освобождении. Это касается иностранных работников, чей работодатель имеет головной офис, филиал, представительство или место ведения деятельности в провинции, где они предполагают работать. Каждый Народный комитет может делегировать эти полномочия компетентному ведомству, как предусмотрено законом.

Дананг так и сделал: решение города, вступившее в силу 7 ноября 2025 года, передаёт эти полномочия Department of Home Affairs (Sở Nội vụ). Место подачи документов это не меняет: работодатель подаёт комплект в Public Administrative Service Center, а решение принимает департамент.

На карте ниже показано, где находится департамент; работодатель подаёт комплект в Public Administrative Service Center в районе, где вы будете работать.

Срок действия и продление

Разрешение на работу действует столько, сколько один из документов, перечисленных в постановлении, но не более 2 лет. В список входят, среди прочего, предполагаемый трудовой договор, документ иностранной стороны, которая направляет вас на работу во Вьетнам, и договор на оказание услуг.

Разрешение, выданное на основании короткого договора, действует этот более короткий срок, а не 2 года по умолчанию. Чтобы продлить, работодатель подаёт документы в Public Administrative Service Center не менее чем за 10, но не более чем за 45 дней до истечения срока разрешения.

Затем у ведомства есть 10 рабочих дней с момента получения полного комплекта, чтобы рассмотреть заявление и продлить разрешение. Если ведомство откажет, оно должно ответить письменно с указанием причин. Разрешение можно продлить только один раз, ещё максимум на 2 года.

Действующее постановление

Процедура опирается на постановление правительства 219/2025/NĐ-CP, действующее с 7 августа 2025 года. Его нормы заменяют положения об иностранных работниках старого постановления правительства 152/2020/NĐ-CP с изменениями, внесёнными постановлением 70/2023/NĐ-CP, и эти положения перестали применяться в тот же день. Штрафы за нарушения установлены отдельным постановлением правительства 283/2026/NĐ-CP, действующим с 10 сентября 2026 года, которое заменяет таблицу штрафов старого постановления 12/2022/NĐ-CP.

Что будет, если работать без разрешения

Штрафы грозят обеим сторонам. Иностранного работника, который работает без разрешения или справки об освобождении либо продолжает использовать просроченную, штрафуют на 15 000 000–25 000 000 донгов. Депортация также указана как дополнительное наказание за это нарушение.

Постановление 283/2026/NĐ-CP указывает штрафы как ставку для физического лица; организацию, например работодателя-компанию, штрафуют вдвое больше. Поэтому каждый штраф работодателя ниже для компании удваивается.

Работодателя, который изменяет или искажает документы в комплекте либо использует поддельные, штрафуют на 40 000 000–60 000 000 донгов, если деяние не преследуется как преступление. Постановление также указывает депортацию иностранного работника как дополнительное наказание за это нарушение, но не указывает её для нарушения со шкалой по числу работников ниже.

Работодателя, который использует иностранного работника без разрешения или справки об освобождении либо с просроченными, штрафуют по шкале в зависимости от числа работников:

• 30 000 000–45 000 000 донгов за 1–10 работников
• 45 000 000–60 000 000 донгов за 11–20 работников
• 60 000 000–75 000 000 донгов за 21 и более работников

После разрешения на работу: виза и проживание

Иностранцы, находящиеся во Вьетнаме по рабочей визе LĐ1 или LĐ2, входят в перечень закона для получения временной карты проживания. О том, на какой срок выдаётся каждый тип визы и что нужно для заявления, см. временная карта проживания (TRC) во Вьетнаме (на английском). Об общей таблице сборов 2026 года по визам, картам TRC и продлениям см. иммиграционные сборы Вьетнама в 2026 году (на английском).

Фото и видео с Google Maps (Da Nang Department of Home Affairs on Google Maps (opens in a new tab)), загрузили: @Trần văn Linh.

↑ На этой странице

Не подтверждено: Сколько Дананг берёт за выдачу, повторную выдачу или продление разрешения на работу. Уточните в Department of Home Affairs до подачи документов работодателем. Куда и по какой форме работодатель направляет предварительное уведомление. Какое окно Public Administrative Service Center принимает дело, если место работы в районе бывшего Quang Nam. Уточните в Department of Home Affairs.

Общая информация, проверенная по источникам выше; это не юридическая консультация по вашему случаю. Цены, правила и часы работы меняются, поэтому уточните их на месте, прежде чем на них полагаться. О том, как проверяются руководства: How we check (на английском).

Нашли ошибку? Сообщите редактору.