Соцстрахование иностранцев во Вьетнаме: ставки, 2026

Иностранный работник со срочным трудовым договором на 12 месяцев и более с работодателем во Вьетнаме обязан участвовать в обязательном социальном и медицинском страховании. Действуют три исключения из списка. Работодатель удерживает вашу долю — 8% зарплаты для расчёта взносов — в фонд пенсий и выплат по случаю смерти. Медицинское страхование — 4,5% этой зарплаты, вы платите одну треть.

Vincent Nguyen

Read this guide in English

Если вы иностранный работник со срочным трудовым договором на 12 месяцев и более с работодателем во Вьетнаме, вы обязаны участвовать в обязательном социальном страховании. Действуют три исключения из списка. Обязательное медицинское страхование определяется тем же критерием.

Каждый месяц работодатель удерживает вашу долю — 8% зарплаты для расчёта взносов — в фонд пенсий и выплат по случаю смерти. Медицинское страхование — 4,5% этой зарплаты, и вы платите одну треть.

Кто обязан участвовать в обязательном социальном страховании

Иностранный работник обязан участвовать в обязательном социальном страховании, если работает по срочному трудовому договору на 12 месяцев и более с работодателем во Вьетнаме. Исключения перечислены ниже. Правило для иностранных работников не называет других видов договоров. Если ваш договор короче 12 месяцев, бессрочный или заключён с зарубежным работодателем, уточните в отделе кадров работодателя, как это учитывается.

Отдельно: чтобы работать во Вьетнаме, нужно иметь разрешение на работу (на английском), выданное компетентным государственным органом Вьетнама, кроме случаев, перечисленных в статье 154 Трудового кодекса. О налогах см. правила налогового резидентства Вьетнама (на английском).

Действуют три исключения:

• Работник, переведённый внутри предприятия по правилам об иностранных работниках во Вьетнаме, не обязан участвовать в страховании.
• Тот, кто на момент подписания трудового договора уже достиг пенсионного возраста по части 2 статьи 169 Трудового кодекса, не обязан участвовать в страховании.
• Случай, на который распространяется международный договор с участием Вьетнама, если договор предусматривает иное, не требует обязательного участия.

Исключение по пенсионному возрасту зависит от вашего возраста в день подписания договора. В обычных условиях труда пенсионный возраст в 2021 году составлял 60 лет 3 месяца для мужчин и 55 лет 4 месяца для женщин. Затем он растёт на 3 месяца в год для мужчин и на 4 месяца в год для женщин и достигает 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году.

По двум другим исключениям закон отсылает к другим нормам и к международным договорам, а не раскрывает их. Прежде чем считать себя освобождённым, уточните в отделе кадров работодателя.

Ставки взносов: что платите вы и что платит работодатель

Фонд пенсий и выплат по случаю смерти. Каждый месяц вы платите 8% зарплаты для расчёта взносов в этот фонд. Работодатель добавляет ещё 14% той же зарплаты в тот же фонд.

Фонд по болезни и материнству. Работодатель платит в этот фонд 3% зарплаты для расчёта взносов.

Страхование от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний. Если к вам относится правило о договоре на 12 месяцев, изложенное выше, вы обязаны участвовать. Правила — раздел 3 Закона о безопасности и гигиене труда и постановление правительства 88/2020/NĐ-CP с изменениями, внесёнными постановлением 158/2025/NĐ-CP. Работодатель платит в этот фонд 0,5% зарплаты для расчёта взносов, или 0,3%, если предприятие отвечает условиям статьи 5 постановления правительства 58/2020/NĐ-CP.

Медицинское страхование. Тот же критерий договора на 12 месяцев, что и для социального страхования, делает вас обязанным участником медицинского страхования, с теми же исключениями для переведённых внутри компании, достигших пенсионного возраста и по международным договорам. Ежемесячный взнос — 4,5% зарплаты, взятой за основу для обязательного социального страхования: две трети этой суммы платит работодатель, одну треть — вы.

Страхование по безработице

Закон о занятости перечисляет «работников», которые обязаны участвовать в страховании по безработице. «Работника» он определяет как гражданина Вьетнама от 15 лет, способного работать и нуждающегося в работе. Вместе эти нормы указывают в одну сторону: участники страхования по безработице по этому закону — граждане Вьетнама, а иностранные работники в списке не названы. Если в вашем расчётном листке есть строка о страховании по безработице, спросите в отделе кадров работодателя, для чего она.

Зарплата, с которой считаются ваши взносы

Если размер оплаты определяет работодатель, зарплата для расчёта взносов — это месячная зарплата. В неё входят оклад по должности или виду работы, надбавки к окладу и другие доплаты, согласованные к регулярной и стабильной выплате в каждый платёжный период.

Надбавки к окладу учитываются, если они согласованы в трудовом договоре и компенсируют условия труда, сложность работы, условия жизни или привлечение рабочей силы. Другие доплаты тоже должны быть согласованы в трудовом договоре, быть фиксированной суммой и выплачиваться регулярно и стабильно. Надбавки и доплаты, которые зависят от производительности, рабочего процесса или качества работы либо меняются вместе с ними, не учитываются.

Зарплата для расчёта взносов не может быть ниже ориентировочного уровня и выше 20 таких уровней на момент уплаты. Ориентировочный уровень — сумма, которую определяет правительство. По ней считают размеры взносов и выплат по ряду видов социального страхования по Закону о социальном страховании.

Пока базовая зарплата не отменена, ориентировочный уровень равен базовой зарплате. С 1 июля 2026 года базовая зарплата составляет 2 530 000 донгов в месяц. При этой сумме потолок вашей зарплаты для расчёта взносов — 20 раз по 2 530 000 донгов в месяц.

Как получить единовременную выплату по социальному страхованию

Если вы прекратили участвовать в социальном страховании и подали заявление, вам положена единовременная выплата в одном из следующих случаев:

• Ваш трудовой договор прекращён либо истёк срок разрешения на работу, сертификата или лицензии на профессиональную деятельность и его не продлили.
• Вы имеете право на пенсию по правилам, но не продолжаете проживать во Вьетнаме — тогда вы можете потребовать единовременную выплату.
• Вы достигли пенсионного возраста, но у вас менее 15 лет взносов в социальное страхование.
• У вас одна из перечисленных тяжёлых болезней — рак, паралич, декомпенсированный цирроз печени, тяжёлый туберкулёз или СПИД.
• Снижение вашей трудоспособности составляет 81% и более, либо вы человек с особо тяжёлой инвалидностью.

Выплата считается за каждый год взносов: за каждый год начиная с 2014 года — 2 месяца вашей средней месячной зарплаты, с которой платились взносы. За период взносов короче одного года выплата равна внесённой сумме, но не более 2 месяцев этой средней зарплаты.

Обязанности работодателя и наказание за неуплату

Работодатель должен зарегистрировать ваше участие в обязательном социальном страховании и платить обязательные взносы за вас. Он удерживает вашу долю из зарплаты и вносит её в фонд вместе со своей долей.

Работодателя, который совершил одно из перечисленных действий по просрочке платежей, штрафуют на 12–15% от общей просроченной суммы, но не более чем на 75 000 000 донгов. За одно из перечисленных действий по уклонению от уплаты штраф составляет 18–20% от общей уклонённой суммы, но не более 75 000 000 донгов.

Работодатели — это предприятия, другие организации и физические лица, нанимающие по трудовым договорам. Указанные суммы — штраф для работодателя — физического лица. Для организации штраф в 2 раза больше штрафа для физического лица, то есть максимум — вдвое больше 75 000 000 донгов.

Какое постановление действует сейчас

Постановление правительства 158/2025/NĐ-CP вступило в силу 1 июля 2025 года. С этой даты утратило силу постановление, которое отдельно регулировало обязательное социальное страхование иностранных работников. Утратило силу и более раннее постановление, детализировавшее ряд статей Закона о социальном страховании об обязательном социальном страховании.

Думаете о покупке жилья здесь? См. покупка квартиры в Дананге иностранцем (на английском). Подробнее об управлении деньгами во Вьетнаме — в руководстве по деньгам (на английском).

↑ На этой странице

Общая информация, проверенная по источникам выше; это не юридическая консультация по вашему случаю. Цены, правила и часы работы меняются, поэтому уточните их на месте, прежде чем на них полагаться. О том, как проверяются руководства: How we check (на английском).

Нашли ошибку? Сообщите редактору.