ベトナムの観光ビザでリモートワークはできる？法律の規定

観光ビザ（DL）は観光目的で、活動は入国目的に合っている必要があります。ベトナムで働く外国人労働者には、労働許可証または免除確認書が必要です。持たずに働くと15,000,000〜25,000,000ドンの罰金です。国外の雇用主向けのリモートワークは、明確には扱われていません。

Vincent Nguyen

英語で読む (Read this guide in English)

Hoạt động tại Việt Nam phải phù hợp với mục đích nhập cảnh

ベトナムに入国、出国、居住する外国人は、ベトナムでの活動を入国目的に合わせなければなりません。

法47/2014/QH13、Điều 44 khoản 2 điểm b

短い答え

• リスク: 許可なく職業・事業などの活動を行うと、15,000,000〜20,000,000ドンの罰金です。申告した入国目的以外の活動は、20,000,000〜25,000,000ドンの罰金です。労働許可証も免除確認書もなく働くと、15,000,000〜25,000,000ドンの罰金です。これらの罰金には国外追放が加えられることがあります。
• 今すぐすること: ベトナムで外国人労働者として働くのは、労働許可証または免除確認書がある場合のみにしてください。観光ビザでは働かないでください。観光ビザは観光目的で発給されます。
• 弁護士: 観光ビザでのリモートワークを前提にする前に、入国管理に詳しい弁護士に依頼してください。罰金規定は、リモートワークが当たるかどうかを定めていません。

どのケースに当たりますか？

• 旅行だけで仕事はしない場合 → DL ビザは観光目的で発給されます。
• ベトナムで外国人労働者として働く場合 → 免除されない限り、労働許可証が必要です。許可証も免除確認書もなく働くと、15,000,000〜25,000,000ドンの罰金です。ベトナムの労働許可証（英語）を参照してください。
• 組織に就労のために招待・保証され、労働許可証または免除確認書がある場合 → ベトナムを出国せずにビザの目的を変更できます。
• 電子ビザ（e-visa）で入国し、労働許可証または免除確認書がある場合 → ベトナムを出国せずにビザの目的を変更できます。
• 専用のデジタルノマドビザを希望する場合 → 法律上、明確な定めはありません。別のビザ記号 UĐ1 は、高度なデジタル技術産業の人材に発給され、有効期間は最長5年です。

未解決の点: 国外の雇用主や顧客向けのリモートワークが、無許可活動の罰金、入国目的違反の罰金、労働許可証違反の罰金のどれに当たるか — ダナン出入国管理事務所（英語）。

DL、LĐ1、LĐ2：各ビザ記号の用途

各ビザ記号は、定められた目的で発給されます。

• DL は、観光目的でベトナムに入国する人に発給されます。
• LĐ1 は、ベトナムが加盟する条約に別の定めがある場合を除き、労働許可証の免除の確認書を持ってベトナムで働く外国人に発給されます。
• LĐ2 は、ベトナムで働き、労働許可証を持つ必要がある外国人に発給されます。

この3つの定義のいずれにも、ベトナム国外にいる雇用主や顧客のためのリモートワークを示す記述はありません。

観光ビザは、出国せずに就労ビザに変更できますか？

ビザの目的は、原則として変更できません。法律には例外があり、投資家、またはベトナムに投資する外国組織の代表であることを示す書類がある人が対象です。別の例外は、招待・保証した個人の親、配偶者、子で、関係を示す書類がある人です。

就労に関する例外が、さらに2つあります。一方は、組織に就労のために招待・保証され、労働許可証または労働許可証の免除確認書を持っている場合です。もう一方は、電子ビザで入国し、労働許可証または免除確認書を持っている場合です。

どちらの就労関連の例外も、労働許可証または免除確認書が条件です。いずれも、外国企業のためのリモートワークには触れていません。

「ベトナムで働く外国人労働者」とは

労働法典は、適用範囲に含まれる対象の一つとして「ベトナムで働く外国人労働者」を挙げています。同法典がこの人に課す条件の一つは、ベトナムの権限ある国家機関が発給した労働許可証を持つことで、例外は同法典に定められています。

政令219/2025/NĐ-CP は、ベトナムで働く外国人労働者を、同政令第3条に定める職位で働くために入国する外国人と定義しています。同政令は、働き方の形態として、次のものなどを挙げています：

• 労働契約の履行
• 企業内の転勤
• 経済・社会に関する契約または合意の履行
• 契約に基づくサービス提供者
• サービスの販売の申し出
• 海外の機関、組織、企業からベトナムでの勤務に異動する場合（企業内の転勤を除く）

政令が挙げるどの形態にも、ベトナム国外の雇用主や顧客のためのリモートワークへの言及はありません。

何が罰金の対象で、いくらか

安全・公共秩序に関する行政罰を定めた政令282/2025/NĐ-CP には、関係しうる2つの異なる罰則規定があり、対象となる行為が違います：

• 権限あるベトナムの機関の許可なく、ベトナムに入国する、職業や事業を行う、またはその他の活動を行うこと：15,000,000〜20,000,000ドンの罰金です。
• 入国後、ビザ、一時在留カード、または滞在延長の申請時に申告した目的やプログラムに合わない活動を行うこと：20,000,000〜25,000,000ドンの罰金です。

これらの入国管理関係の罰金額は個人に適用されます。同じ違反の責任を負う組織は、個人の倍額の罰金です。

三つ目の規定は、労働に関する罰則を定めた政令283/2026/NĐ-CP にあります。ベトナムで働く外国人労働者が労働許可証も免除確認書もなく働くと、15,000,000〜25,000,000ドンの罰金です。同政令は、その労働者の国外追放も定めています。

国外追放は、上記の入国管理関係の罰金のいずれかの違反に対する追加の罰則として、加えられることがあります。加えられるかどうかは、違反の性質、程度、結果、違反者、および軽減・加重の事情によります。

法律が明確に扱っていないこと

完全にベトナム国外にある企業や顧客のためにリモートワークをすることが、これらの罰金のいずれかに当たるかどうかを、ベトナムの法律と公式の案内は明確に定めていません。候補は、無許可活動の罰金、入国目的の不一致の罰金、労働許可証なしで働いた場合の罰金です。上記のどの定義にも、国外の雇用主や顧客のためのリモートワークへの言及はありません。

ベトナムの法律には、リモートワーカーや「デジタルノマド」向けの専用ビザ区分も、明確には定められていません。法118/2025/QH15 は、新しいビザ記号 UĐ1 を追加しました。UĐ1 は、高度なデジタル技術産業の人材である外国人に発給されます。また、法律、国会の決議、または国会常務委員会の決議で優遇される人にも発給されます。

UĐ1 の有効期間は最長5年です。その定義は、外国の雇用主のためのリモートワークに触れておらず、その人材に誰が当たるかも示していません。

ベトナムからのリモートワークは、税務上の居住者（英語）の地位とは別の問題です。

関連するルート

すでにベトナムの組織で働く話がある場合、上記の「招待・保証と労働許可証」の例外が、法律上、ビザを国内で切り替えられる方法です。外国人のベトナム労働許可証：必要な人と免除される人（英語）を参照してください。

入国ルートそのものについては、ベトナム電子ビザ：対象者、費用、有効期間（英語）と、2026年のベトナムのビザ免除対象国：国ごとの滞在可能日数（英語）を参照してください。同じ政令に基づく罰金が別の状況でどうなるかは、ベトナムのオーバーステイ罰金：いくら払うか（英語）を参照してください。

ビザのガイドをもっと見る：ビザ総合ページ（英語）。

↑ このページの内容

未確認： 国外の雇用主向けのリモートワークが、無許可活動の罰金、入国目的違反の罰金、労働許可証違反の罰金のどれに当たるかは、法律にも公式の案内にも明記されていません。

この記事は上記の出典で確認した一般的な情報で、個別の事情に対する法的助言ではありません。料金・規則・営業時間は変わることがあるため、現地で改めてご確認ください。ガイドの確認方法はこちら： How we check （英語）。

誤りを見つけたら、 お知らせください。