Удалённая работа во Вьетнаме по туристической визе: закон
Туристическая виза (DL) выдаётся для туризма, и ваша деятельность должна соответствовать цели въезда. Иностранному работнику, который работает во Вьетнаме, нужно разрешение на работу или подтверждение освобождения от него. За работу без них штраф — 15 000 000–25 000 000 донгов. Об удалённой работе на работодателя за пределами Вьетнама закон ясно не говорит.
На этой странице
Hoạt động tại Việt Nam phải phù hợp với mục đích nhập cảnh
Иностранец, который въезжает во Вьетнам, выезжает из него или проживает в нём, обязан вести во Вьетнаме деятельность, соответствующую цели въезда.
Закон 47/2014/QH13, Điều 44 khoản 2 điểm b
Коротко
- Риск: занятие профессией, ремеслом или иной деятельностью без разрешения штрафуется на 15 000 000–20 000 000 донгов. Деятельность вне заявленной цели въезда — на 20 000 000–25 000 000 донгов. Работа без разрешения на работу или подтверждения освобождения от него — на 15 000 000–25 000 000 донгов. К любому из этих штрафов может быть добавлена депортация.
- Что делать сейчас: работайте во Вьетнаме в качестве иностранного работника только с разрешением на работу или подтверждением освобождения от него, а не по туристической визе, которая выдаётся для туризма.
- Юрист: наймите иммиграционного юриста, прежде чем рассчитывать на туристическую визу для удалённой работы. Нормы о штрафах не говорят, считается ли удалённая работа.
Какой у вас случай?
- Если вы только путешествуете и не работаете → виза DL выдаётся для туризма.
- Если вы работаете во Вьетнаме как иностранный работник → нужно иметь разрешение на работу, если вы не освобождены от него. Работа без разрешения или подтверждения освобождения от него штрафуется на 15 000 000–25 000 000 донгов. См. разрешение на работу во Вьетнаме (на английском).
- Если вас пригласила организация-спонсор для работы и у вас есть разрешение на работу или подтверждение освобождения от него → вы можете сменить цель визы, не выезжая из Вьетнама.
- Если вы въехали по электронной визе и у вас есть разрешение на работу или подтверждение освобождения от него → вы можете сменить цель визы, не выезжая из Вьетнама.
- Если вам нужна отдельная виза цифрового кочевника → закон ясно её не предусматривает. Другой символ визы, UĐ1, выдают высококвалифицированному персоналу отрасли цифровых технологий; она действует не более 5 лет.
Пока открыто: относится ли удалённая работа на работодателя или клиентов за пределами Вьетнама к штрафу за деятельность без разрешения, к штрафу за деятельность вне цели въезда или к штрафу за работу без разрешения на работу — иммиграционное управление Дананга (на английском).
DL, LĐ1, LĐ2: для чего нужен каждый символ визы
Каждый символ визы выдаётся с определённой целью:
- DL выдают тому, кто въезжает во Вьетнам с целью туризма.
- LĐ1 выдают иностранцу, который работает во Вьетнаме и имеет подтверждение освобождения от разрешения на работу, если иное не предусмотрено международным договором, участником которого является Вьетнам.
- LĐ2 выдают иностранцу, который работает во Вьетнаме и обязан иметь разрешение на работу.
Ни одно из этих трёх определений не описывает удалённую работу на работодателя или клиентов, находящихся за пределами Вьетнама.
Можно ли сменить туристическую визу на рабочую, не выезжая из страны?
Цель визы, как правило, менять нельзя. Закон перечисляет исключения для тех, у кого есть документы, подтверждающие, что они инвестор или представитель иностранной организации, инвестирующей во Вьетнаме. Ещё одно исключение касается родителя, супруга или ребёнка лица, которое пригласило вас или выступило вашим спонсором, при наличии документов, подтверждающих родство.
Ещё два исключения касаются работы. Первое — вас пригласила организация-спонсор для работы, и у вас есть разрешение на работу или подтверждение освобождения от него. Второе — вы въехали по электронной визе, и у вас есть разрешение на работу или подтверждение освобождения от него.
Оба исключения, связанные с работой, требуют разрешения на работу или подтверждения освобождения от него. Ни одно из них не упоминает удалённую работу на иностранную компанию.
Кто считается «иностранным работником, работающим во Вьетнаме»
Трудовой кодекс распространяется на «иностранного работника, работающего во Вьетнаме» как на одну из групп в сфере его действия. Одно из условий, которое Кодекс ставит для такого человека, — разрешение на работу от уполномоченного государственного органа Вьетнама, с исключениями, указанными в Кодексе.
Постановление правительства 219/2025/NĐ-CP определяет иностранного работника, работающего во Вьетнаме, как иностранного гражданина, который въезжает для работы на должности, указанной в статье 3 этого постановления. Среди прочего постановление перечисляет такие формы работы:
- исполнение трудового договора
- перевод внутри компании
- исполнение договоров или соглашений по экономическим или социальным вопросам
- поставщик услуг по договору
- предложение услуг к продаже
- перевод из иностранного ведомства, организации или предприятия для работы во Вьетнаме, кроме перевода внутри компании
Ни одна из форм, перечисленных в постановлении, не упоминает удалённую работу на работодателя или клиентов за пределами Вьетнама.
Что штрафуется и в каком размере
Значение могут иметь две разные нормы о наказаниях в постановлении правительства 282/2025/NĐ-CP об административных наказаниях в сфере безопасности и общественного порядка. Они охватывают разное поведение:
- Въезд, занятие профессией или ремеслом либо иная деятельность во Вьетнаме без разрешения уполномоченного органа Вьетнама: штраф 15 000 000–20 000 000 донгов.
- Деятельность после въезда, не соответствующая цели или программе, заявленным при подаче заявления на визу, временную карту проживания (TRC) или продление пребывания: штраф 20 000 000–25 000 000 донгов.
Эти суммы иммиграционных штрафов относятся к физическому лицу; организация, признанная ответственной за то же нарушение, платит штраф в двойном размере по сравнению с физическим лицом.
Третья норма содержится в постановлении о наказаниях в сфере труда — постановлении правительства 283/2026/NĐ-CP. Иностранный работник, работающий во Вьетнаме без разрешения на работу или подтверждения освобождения от него, штрафуется на 15 000 000–25 000 000 донгов, а постановление предусматривает депортацию такого работника.
Депортацию могут добавить как дополнительное наказание за нарушение по любому из двух иммиграционных штрафов выше. Добавят ли её, зависит от характера, степени и последствий нарушения, от нарушителя и от смягчающих или отягчающих обстоятельств.
Что закон ясно не определяет
Вьетнамский закон и официальные разъяснения ясно не решают, подпадает ли удалённая работа на компанию или клиентов, находящихся полностью за пределами Вьетнама, под какой-либо из этих штрафов. Кандидаты — штраф за деятельность без разрешения, штраф за несоответствие цели въезда и штраф за работу без разрешения на работу. Ни одно из определений выше не упоминает удалённую работу на работодателя или клиентов за пределами страны.
Вьетнамский закон также ясно не предусматривает отдельной категории визы для удалённых работников или «цифровых кочевников». Закон 118/2025/QH15 добавил новый символ визы UĐ1. Её выдают иностранцам, которые относятся к высококвалифицированному персоналу отрасли цифровых технологий. Её также выдают тем, кому предоставлены льготы по закону, резолюции Национального собрания или резолюции Постоянного комитета Национального собрания.
UĐ1 действует не более 5 лет. Её определение не упоминает удалённую работу на иностранного работодателя и не говорит, кто считается таким персоналом.
Удалённая работа из Вьетнама — отдельный вопрос от вашего статуса налогового резидентства (на английском).
Связанные маршруты
Если у вас уже есть работа в вьетнамской организации, описанное выше исключение со спонсором и разрешением на работу — это способ, которым закон позволяет сменить визу, не выезжая из страны. См. Разрешение на работу во Вьетнаме для иностранцев: кому нужно и кто освобождён (на английском).
О самих способах въезда см. Электронная виза Вьетнама: кто может получить, стоимость и срок действия (на английском) и Страны с безвизовым въездом во Вьетнам в 2026 году: кому сколько дней (на английском). О том, как штраф по этому же постановлению применяется в другой ситуации, см. Штраф за просрочку визы во Вьетнаме: сколько придётся заплатить (на английском).
Другие руководства по визам: раздел о визах (на английском).
Не подтверждено: Относится ли удалённая работа на работодателя за пределами Вьетнама к штрафу за деятельность без разрешения, к штрафу за деятельность вне цели въезда или к штрафу за работу без разрешения на работу: ни закон, ни официальные разъяснения этого не называют.
Частые вопросы
Могу ли я работать удалённо из Вьетнама по туристической визе (DL)?
Неясно. Вьетнамский закон и официальные разъяснения ясно не говорят об удалённой работе по туристической визе. Закон требует, чтобы ваша деятельность во Вьетнаме соответствовала цели въезда, а за деятельность без разрешения и за деятельность вне заявленной цели предусмотрены штрафы. Но ни одна из этих норм о штрафах не упоминает удалённую работу на иностранного работодателя.
Чем виза DL отличается от визы LĐ1 или LĐ2?
DL выдают тому, кто въезжает во Вьетнам с целью туризма. LĐ1 выдают иностранцу, который работает во Вьетнаме и имеет подтверждение освобождения от разрешения на работу, если иное не предусмотрено международным договором, участником которого является Вьетнам. LĐ2 выдают иностранцу, который работает во Вьетнаме и обязан иметь разрешение на работу.
Могу ли я сменить туристическую визу на рабочую, не выезжая из Вьетнама?
Цель визы, как правило, менять нельзя. Исключения предусмотрены для инвесторов и представителей иностранной организации, инвестирующей во Вьетнаме, при наличии подтверждающих документов, а также для родителя, супруга или ребёнка приглашающего лица при наличии документов, подтверждающих родство. Ещё два исключения действуют для того, у кого есть спонсор для работы либо кто въехал по электронной визе, и у кого есть разрешение на работу или подтверждение освобождения от него.
Какой штраф за работу без разрешения во Вьетнаме?
За занятие профессией, ремеслом или иной деятельностью без разрешения штраф — 15 000 000–20 000 000 донгов. За деятельность вне заявленной цели — 20 000 000–25 000 000 донгов; обе суммы указаны для физического лица, организация платит вдвое больше. Иностранному работнику без разрешения на работу или подтверждения освобождения от него грозит штраф 15 000 000–25 000 000 донгов. Относится ли сюда удалённая работа, закон ясно не говорит.
Могут ли меня депортировать за удалённую работу по туристической визе?
Депортацию могут добавить как дополнительное наказание за нарушение, предусмотренное штрафом за деятельность без разрешения или штрафом за деятельность вне заявленной цели. Добавят ли её, зависит от нарушения, нарушителя и смягчающих или отягчающих обстоятельств. Норма о депортации удалённую работу отдельно не упоминает. Постановление правительства 283/2026/NĐ-CP также предусматривает депортацию иностранного работника, который работает во Вьетнаме без разрешения на работу или подтверждения освобождения от него.
Есть ли во Вьетнаме виза цифрового кочевника?
Вьетнамский закон ясно не предусматривает отдельной категории визы для удалённых работников или «цифровых кочевников». Новый символ UĐ1 выдают высококвалифицированному персоналу отрасли цифровых технологий. Он также охватывает тех, кому предоставлены льготы по закону или по резолюции Национального собрания либо его Постоянного комитета. UĐ1 действует не более 5 лет, а в его определении удалённая работа на иностранного работодателя не упоминается.
Влияет ли удалённая работа из Вьетнама на моё налоговое резидентство?
Это отдельный вопрос, не связанный со статусом вашей визы; он разобран в отдельном руководстве о критерии налогового резидентства.
Другие руководства на русском
Общая информация, проверенная по источникам выше; это не юридическая консультация по вашему случаю. Цены, правила и часы работы меняются, поэтому уточните их на месте, прежде чем на них полагаться. О том, как проверяются руководства: How we check (на английском).
Нашли ошибку? Сообщите редактору.