ダナンへ家族で移住：就職オファー後のチェックリスト（2026）
雇用主は、従業員の勤務開始日の60日前から10日前までに労働許可証を申請します。その後は、労働ビザ、配偶者と子ども向けのTTビザ、一時在留カード（TRC）、住まいの賃貸、滞在登録、学校、医療保険の順に進みます。各ステップで、誰が動くかと費用を示します。
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このページの内容
従業員とは、就職オファーを受けた働き手です。配偶者と2人の子どもは、その次になります。以下の各ステップでは、雇用主、従業員、配偶者のうち誰が動くかを示します。
従業員は、仕事に許可証が必要ならLĐ2ビザ、不要と確認されたならLĐ1ビザを持ちます。LĐ1またはLĐ2の保持者の配偶者と18歳未満の子どもは、それぞれTT記号の対象です。扶養家族のTTの手続きは、配偶者と子どものビザガイド（英語）で解説しています。
ステップ1：雇用主が労働許可証を申請する
新規の許可証は、雇用主が従業員の勤務開始日の60日前から10日前までに申請書類を提出します。提出先は、従業員が働く場所の Public Administrative Service Center（公共行政サービスセンター）です。
Trong thời hạn 60 ngày nhưng không ít hơn 10 ngày tính đến ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc, người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
雇用主は、外国人労働者の勤務開始予定日の60日前から遅くとも10日前までに、労働許可証の申請書類を提出します。
政令219/2025/NĐ-CP、Điều 22 khoản 1
従業員が雇用主に渡す書類には、次のものがあります。
- 有効期間内のパスポート。
- 要件を満たす医療機関が発行した健康診断書。
- 申請日から遡って6か月以内に発行された犯罪経歴証明書（一部例外あり）。
- カラー写真2枚（4cm x 6cm）。
外国の医療機関が発行した健康診断書は、ベトナムとその国が互いの証明書を認めている場合に有効で、発行から12か月以内のものでなければなりません。
担当機関は、書類がそろってから10営業日以内に許可証を発行するか、3営業日以内に書面で却下します。許可証の有効期間は最長2年で、予定している労働契約などの書類の期間に合わせます。
許可証も免除証明書もなく働いた外国人労働者には、15,000,000〜25,000,000ドンの罰金が科されます。詳しくはベトナムの労働許可証（英語）を参照してください。
ステップ2：従業員、配偶者、子どものビザ
許可証の保持者にはLĐ2ビザが発行されます。許可証が不要と確認された労働者にはLĐ1が発行されます。
LĐ1とLĐ2のビザの有効期間は最長2年です。配偶者と18歳未満の子どもはTT記号を持ちます。詳しくは配偶者と子どものビザとカード（英語）を参照してください。
ステップ3：一時在留カードは保証人が申請する
招へい者または保証人となる組織や個人が、カードの申請書類を直接提出します。組織の場合は、所在地を管轄する出入国管理事務所に提出します。
申請書類は、まず次の3点です。
- 保証人による申請の文書。
- 写真を貼ったカード申請書。
- パスポート。
従業員の労働許可証、または許可証が不要であることの確認書が、資格の証明になります。法定の処理期間は、書類がそろってから5営業日です。
LĐ1またはLĐ2のカードの有効期間は最長2年です。TTカードの有効期間は最長3年です。詳しくはダナンの一時在留カード（英語）を参照してください。
ステップ4：住まいを借りる
仲介手数料は大家が払います。従業員や配偶者は仲介業者に手数料を払うべきではなく、求められたら別の業者を探してください。
賃貸には、本人確認のためのテナントのパスポートと、有効なビザが必要です。住宅の契約は、書面で結ばなければなりません。
デポジット（保証金）は通常、家賃1か月分です。契約が成立して履行された場合、デポジットは返還されるか、家賃の支払いに充てられます。
大家が契約の締結や履行を拒む場合、当事者間に別の合意がない限り、大家はデポジットを返したうえで、デポジットと同額を支払います。借り主は、自然な消耗を除き、受け取ったときの状態で物件を返します。
ガイド：アパートの探し方（英語）、賃貸のデポジットのルール（英語）、賃貸契約書（英語）、住むエリア（英語）。
ステップ5：宿泊先の管理者が家族を登録する
滞在登録は、宿泊施設を運営する人を通して行い、その人が施設のある場所の坊の公安（警察）または公安の派出所に届け出ます。届け出るのは、オーナー、法定代理人、またはその委任を受けた人で、外国人の宿泊客ではありません。
従業員と配偶者は、まず宿泊施設にパスポートと在留関連の書類を見せます。見せなかった外国人には、3,000,000〜5,000,000ドンの罰金が科されます。
宿泊先の管理者は、外国人が施設に到着したらすぐに電子届出を行わなければなりません。手数料はかかりません。詳しくは滞在登録（英語）を参照してください。
ステップ6：子どもの入学先
| 学校と学年（2026〜2027年度） | 年間授業料 |
|---|---|
| Odyssey、Junior Kindy（年一括払い、-5%） | 208,000,000ドン |
| Odyssey、Senior Kindy（年一括払い、-5%） | 242,000,000ドン |
| St. Nicholas Kindergarten、全日 | 148,500,000ドン |
| St. Nicholas Primary、1〜5年生 | 245,000,000ドン |
| Odyssey、1〜3年生（年一括払い、-5%） | 331,000,000ドン |
| SIS @ Da Nang、1〜3年生 | 267,999,000ドン |
St. Nicholas Primaryは、施設費20,000,000ドンと口座登録費5,000,000ドンが加わり、出願料を除いて合計270,000,000ドンです。
Odysseyでは、授業料のほかに次の費用がかかります。
- 出願・入学手続き料：5,000,000ドン、1回限りで返金不可。
- 入学金：幼児教育は10,000,000ドン、1年生以上は20,000,000ドン、1回限りで返金不可。
- キャンパス・学校整備費：年25,000,000ドン。
Odysseyの幼児教育は3〜6歳が対象です。SIS @ Da Nangの幼稚部は、18か月から6歳未満の子どもが対象です。
St. Nicholasは学年が8月に始まり、1年を通して問い合わせを受け付けています。学年の途中から通い始める必要がある家族も、できる限り受け入れるよう努めています。ガイド：インターナショナルスクールの学費（英語）、外国人の子ども向け幼稚園（英語）。
ステップ7：医療保険とワクチン
ベトナム国内の雇用主と12か月以上の有期労働契約を結んで働く外国人従業員は、強制医療保険に加入しなければなりません。例外は、企業内異動者、契約締結時にすでに定年年齢に達している人、条約に別の定めがある場合です。
外国人従業員は、医療保険法第12条第1項c号に該当します。この号の月額保険料は、給与の4.5%です。この給与は、強制社会保険に用いる給与です。雇用主が3分の2、従業員が3分の1を負担します。
Pacific Cross Care First CF1の子ども向け入院プランの保険料（単位：千ドン）は、0〜3歳が1,920、4〜5歳が1,150、6〜18歳が1,032です。詳しくは外国人向けの医療保険（英語）を参照してください。
ワクチンの料金と子どもの予防接種スケジュールは、ワクチン接種ガイド（英語）にあります。
家族にかかる費用
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 労働許可証 | 手数料は分かっていません |
| ビザ、複数回入国、有効期間1年超〜2年 | 1枚につき145米ドル |
| ビザ、14歳未満の子ども | 1枚につき25米ドル |
| 一時在留カード、最長2年 | 1枚につき145米ドル |
| 一時在留カード、2年超〜5年（TTカードの有効期間は最長3年） | 1枚につき155米ドル |
| St. NicholasとOdysseyの幼稚園授業料、年額 | 148,500,000〜242,000,000ドン |
| St. Nicholas、SIS、Odysseyの小学校授業料（Odysseyは5年生まで）、年額 | 245,000,000〜346,000,000ドン |
| 子ども向け医療保険プランの保険料 | 1,032〜1,920（単位：千ドン） |
ビザとカードの手数料は、ビザ1枚、カード1枚ごとにかかります。手数料は米ドルで定められています。
手続きの後に
次に読む記事：ダナン到着1週目のチェックリスト（英語）、子連れのダナン（英語）、ファミリー向けハブ（英語）。赤ちゃんが生まれる予定なら、ベトナムでの出生登録（英語）を読んでください。
Google マップ（Da Nang Immigration Office on Google Maps (opens in a new tab), Singapore International School (Danang) on Google Maps (opens in a new tab), Odyssey International School on Google Maps (opens in a new tab)）に@Bon vivant, @Singapore International School, @Odyssey International Schoolさんが投稿した写真・動画です。
未確認： 家族向けの広めのフラットの一般的な家賃と、労働許可証の公式な手数料は分かっていません。外国人従業員の医療保険が配偶者と子どもを対象にするかどうかは分かっていません。家族のスポンサーが誰か、ビザとカードの費用を誰が払うか、関係を証明する書類も分かっていません。扶養家族ビザのガイドを参照してください。
よくある質問
ダナンで働く外国人は全員、労働許可証が必要ですか？
ベトナムで働く外国人は、労働法第154条に定める場合を除き、労働許可証を持っている必要があります。許可証が不要と確認された場合、ビザはLĐ2ではなくLĐ1になります。
家族の一時在留カードの有効期間と費用はどれくらいですか？
従業員のLĐカードの有効期間は最長2年で、費用は145米ドルです。配偶者または子どものTTカードの有効期間は最長3年です。2年超から5年までのカードは155米ドルです。
ダナンで3人目の子どもが生まれたらどうなりますか？
父親または母親が、出生から60日以内に出生届を出さなければなりません。ダナンでは、親が子どもの国籍を外国籍にする場合、手数料は50,000ドンです。
子どものビザはいくらですか？
14歳未満の子どものビザは、有効期間にかかわらず25米ドルです。
日本語のほかのガイド
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